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家具制造业“用工荒”问题将被处理 机器代人工不是梦!
浏览: 发布日期:2017-12-05

未来是人工智能的全国。

近来,麦肯锡发布陈述称,到 2030 年全球将有 4-8 亿人的作业岗位会被机器人和自动化所替代,有超越 3.75 亿的从业者要因自动化转行并学习新的技术。陈述还指出,最简单遭到自动化影响的是那些在可猜测环境中进行物理活动的作业类型。例如机械操作、数据搜集和处理、助理业务、管帐和后台业务处理等岗位。

人工智能或将挽救人工本钱不断上涨、人工荒不断加重的家具制作业,助其摘掉“劳动密集型”的帽子。

实际版的机器代人工一直在推进中

现在谈这个论题不免有小题大做之嫌,究竟家具工厂首要还是以人工操作为主,并且都面临着很大的普工缺口。不过,正在消逝的人口盈利,正倒逼着家具企业凭借内外部资源在“自动化”上有所作为。机器人也成为地方政府的“重头戏”,在浙江,政府大力推进传统制作业改造提高,提出施行“机器人+”行动方案;在广州,提出到2020年全市80%以上的制作业企业运用工业机器人及智能配备;在佛山,政府补助扶持机器人企业,现在全市共有规划以上智能配备制作企业300多家,涌现出利迅达、嘉腾、伊雪松等一批机器人范畴知名企业;在东莞,政府2016年一号文力推“机器人智造”方案50条,推进企业施行“机器换人”的自动化项目改造。

走在家具自动化、智能化榜首队伍的企业,正逐渐让这些工序自动化:一是简单发生蒸发性气体、导致职业病的工序,如喷涂,以机器人替代人手,完成“零蒸发、零甲醛、零污染”;二是一些要害的岗位,如在有些家具厂,开料、钻孔、包装、入库等,都是机器做主角,工厂的自动化程度已达60%以上。

家具企业自动化的榜首步,就是从头整理整个作业流程,衡量及琢磨运用机器人与人工之间的效益差,让一些要害的工序完成部分自动化,进而极大地提高出产作业的效益,起到“四两拨千金”的作用;第二步是加快信息在作业全流程间的活动速度,如原材料及产品的入库、出库,这个进程将砍掉很多的功能人员,如财政、HR等等。而一些岗位薪酬较低、自动化本钱又相对较高的工序,将不会很快归入家具老板“自动化”的方案中。

自动化、智能化将加快家具企业的洗牌

“大职业、小企业”的家具业特点,决议了并不是一切的家具企业都有志愿、有才能完成自动化。

业内人士指出,只要在年产量到达5000万至上亿元的企业中,才有80%的企业情愿加大对出产设备的投入,提高劳动出产率。而跟着企业规划越小,产量越小,投入资金提高出产配备的志愿就越小。现在在投入自动化、半自动化设备提高的企业中,大部分是中大型规划的板式、作业家具企业。

众所周知,关于小家具企业,当下利润率被紧缩得越来越低,企业难有余钱提高出产设备、购买贵重的自动化出产线。就整个家具职业来看,产品品种较多,板式家具、软包家具、实木家具、五金家具,各自的出产工艺和流程截然不同。每一种产品的出产触及十几道环节,不可能一会儿悉数运用自动化的流水线,只能先部分完成数控化、自动化。因而,自动化不只将加快家具企业的洗牌,也将拉大家具细分品类之间的开展间隔,那些工序简单标准化,工序愈加简练的家具品类制作企业,那些具有大规划开展才能的企业将成为人工智能年代的宠儿。

“无人工厂”仍是家具职业开展的趋势。机器解放人,让人从事创造性的作业,家具工业也将从劳动密集型____,成为一个才智工业,这是大势所趋。但是家具工人不用过度惊惧,按照现在的开展水平,更大规划的用机器人替代人工依然需求必定时刻;并且在改变的进程中,新岗位会呈现,为工人习惯新岗位的训练也会增多。